Pada tahun 1962, Malcolm X berkata, Orang yang paling diabaikan di Amerika adalah wanita kulit hitam. Kini, hampir 60 tahun kemudian kenyataan itu sayangnya masih berlaku untuk berjuta-juta wanita kulit hitam di seluruh negara. Walaupun merupakan kumpulan usahawan yang berkembang pesat di A.S., lebih berpendidikan daripada kumpulan lain mengikut peratusan darjah yang diperoleh , 81 peratus pencari nafkah mendorong keamanan ekonomi keluarga mereka dan pemimpin masyarakat yang berusaha untuk keadilan di persimpangan perkauman dan seksisme, wanita kulit hitam tidak diakui, dihargai atau dihargai dengan setimpal atas sumbangan mereka. Masih hari ini, misalnya, di sebalik pencapaian mereka, wanita kulit hitam memperoleh 63 sen untuk setiap dolar yang dibayar kepada lelaki Putih, bukan Hispanik.
Sejak beberapa tahun kebelakangan ini - dan terutama pada tahun 2020, setelah kematian Breonna Taylor dan George Floyd - banyak syarikat dan organisasi membuat pernyataan menentang perkauman sistemik, ketidakadilan sosial dan ketidakadilan yang memberi makan semakin banyak kekayaan dan perbezaan kesihatan di Amerika. Sebilangan besar organisasi yang sama juga membuat berbagai janji dan sumbangan wang kepada masyarakat dan organisasi Black di seluruh negara. Namun, satu syarikat baru sahaja mengumumkan pelaburan paling bersejarah yang pernah ada di orang yang paling diabaikan di Amerika.
Dalam temu ramah eksklusif dengan ESSENCE, Goldman Sachs berkongsi rancangan untuknya Satu Juta Wanita Hitam Inisiatif (OMBW), pelaburan bernilai $ 10 bilion untuk menyokong wanita kulit hitam selama 10 tahun akan datang. Inisiatif ini dinamakan dan dipandu oleh matlamat organisasi yang mempengaruhi kehidupan sekurang-kurangnya satu juta wanita kulit hitam menjelang 2030.
Kenapa? Kerana apabila wanita Hitam menang, semua orang menang.
Bagi Ketua Pegawai Eksekutif Goldman Sachs, David Solomon, pelaburan dalam perniagaan yang diketuai oleh wanita telah menjadi tumpuan berdasarkan nilai sejak tahun 2008, ketika syarikat kewangan itu melancarkan 10,000 program global Wanita. Hari ini, dia memikul tanggungjawab itu beberapa langkah ke hadapan. Solomon menerangkan asas Satu Juta Wanita Hitam : Mengingat semua yang berlaku sepanjang tahun lalu, kami telah banyak bercakap di firma - dan lebih banyak lagi mendengar - untuk membantu kami mengetahui bagaimana kami dapat melakukan lebih banyak perkara untuk mengakhiri ketaksamaan antara kaum dan jurang yang ada wujud dalam masyarakat terlalu lama.
Solomon menekankan: Apa yang kami coba lakukan adalah menyiapkan infrastruktur, komitmen, dan sumber daya untuk memiliki sesuatu yang berkelanjutan dalam jangka masa yang panjang untuk benar-benar membuat perbezaan. Sekiranya selepas enam bulan dari sekarang orang akan mengatakan, 'Baiklah, di mana daging sapi,' jawapannya akan menjadi, 'Kami baru sahaja bermula.' Terdapat kecenderungan dengan perkara-perkara ini untuk syarikat membuat pengumuman dan kemudian untuk memudar. Sekiranya kita mengatakan $ 500 juta, kita akan melakukan beberapa perkara yang baik selama setahun, tetapi ia tidak akan memberi kesan ketara yang sebenarnya kita coba miliki ... Dampak datang dengan usaha yang berterusan dalam jangka masa yang panjang. Kami sangat bersedia untuk itu. 
Marc Morial , presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif National Urban League, yang juga duduk di Satu Juta Wanita Hitam Majlis Penasihat, telah lama memahami kehebatan wanita kulit hitam dan menganjurkan kemajuan mereka. Wanita kulit hitam selalu menjadi kekuatan dalam komuniti kami dan kini muncul dengan kekuatan dan kedudukan yang mereka layak, katanya. Mereka adalah pengundi dan pemacu selera pengguna. Wanita kulit hitam juga merupakan pendorong budaya, termasuk fesyen, muzik, dan seni, dan sekarang memberi kesan yang tidak dapat disangkal pada politik.
Yang lain Satu Juta Wanita Hitam Ahli Majlis Penasihat merangkumi: Melissa L. Bradley, Rakan Urusan, 1863 Ventures; Rosalind G. Brewer, Ketua Pegawai Eksekutif, Walgreens; Bill Bynum, Ketua Pegawai Eksekutif Hope Enterprise Corporation dan Hope Credit Union; Melanie Campbell, Ketua Pegawai Eksekutif The National Coalition on Black Civic Participation, Convener of The Black Women's Roundtable; Thelma Golden, Pengarah dan Ketua Kurator, Muzium Studio di Harlem; Lisa P. Jackson, Naib Presiden, Inisiatif Alam Sekitar, Dasar dan Sosial, Apple; Valerie B. Jarrett, Felo Cemerlang Kanan, Universiti Undang-undang Universiti Chicago; Lisa Mensah, Presiden & Ketua Pegawai Eksekutif, Rangkaian Kewangan Peluang; Dr. Valerie Montgomery Rice, Presiden dan Dekan, Sekolah Perubatan Morehouse; Marc H. Morial, Presiden dan Ketua Pegawai Eksekutif, National Urban League; Dambisa Moyo, pengetua bersama Versaca Investments, Global Economist & Author; Issa Rae, Pelakon, Penulis, dan Penerbit; Setiausaha Condoleezza Rice, Tad dan Dianne Taube Pengarah Institusi Hoover dan Felo Kanan Thomas dan Barbara Stephenson mengenai Dasar Awam; Dr. Ruth J. Simmons, Presiden, Prairie View A&M University dan Darren Walker, Presiden, Ford Foundation.
Sekiranya anda melihat National Urban League, tenaga kerja kami sekarang adalah 70 peratus wanita, lanjut Morial. Tenaga kerja kita juga 70 peratus Afrika-Amerika. Jadi wanita Afrika-Amerika mungkin 60 peratus daripada jumlah tenaga kerja kita, termasuk sebahagian besar pasukan kepimpinan.
Dia meneruskan: Anda tidak akan menghitung angka ini 20 tahun yang lalu, atau bahkan 15 tahun yang lalu. Jadi wanita kulit hitam muncul di tempat yang berkuasa dalam kehidupan Amerika yang sudah lama tertangguh. Oleh itu, untuk memusatkan perhatian pada inisiatif seperti ini, dengan latar belakang menghadapi dua halangan bangsa dan jantina, adalah tepat pada masanya, penting dan perlu.
Letha Pugh, pengasas dari Bakar Saya Selamat , telah melihat secara langsung apa maksud pelaburan dari Goldman Sachs. Perniagaannya telah berkembang dengan pesat dan dia memuji banyak kejayaannya untuk bekerjasama dengan Program 10,000 Perniagaan Kecil Goldman. Memuatkan pemain ... 
Letha Pugh (kanan), pengasas dari Bakar Saya Selamat
Saya berpendapat bahawa itu memberi saya kemampuan untuk melihat pilihan saya dengan lebih berkesan, kata Pugh. Contohnya, ketika saya duduk di hadapan gabenor dan dia berkata, 'Kami akan menutup semua restoran,' saya percaya kerana saya mendapat bantuan daripada Goldman Sachs bahawa saya tidak mengalami masalah panik. Saya baru sahaja masuk, Baik. Saya ingat dalam modul tertentu, kita membincangkan pelbagai cara perniagaan kita boleh berjaya .
Goldman Sachs 10,000 Perniagaan Kecil adalah pelaburan untuk membantu usahawan mencipta pekerjaan dan peluang ekonomi dengan memberikan akses yang lebih besar kepada pendidikan, modal dan perkhidmatan sokongan perniagaan. Berdasarkan kejayaannya, pelaburan awal untuk Satu Juta Wanita Hitam inisiatif akan memberi tumpuan kepada peningkatan peluang pada saat-saat penting dalam kehidupan wanita kulit hitam. The OMBW bidang tumpuan merangkumi penjagaan kesihatan, perumahan, penciptaan pekerjaan, jalur lebar, pendidikan, pinjaman pelajar, kesihatan kewangan, keusahawanan dan perniagaan kecil.
kami percaya bahawa Wanita kulit hitam di Amerika adalah pelaburan terbaik yang dapat anda buat hari ini jika anda mengambil berat tentang isu-isu tersebut, kata Dina Powell McCormick, ketua kelestarian global dan pertumbuhan inklusif di Goldman Sachs. Bertahun-tahun dari sekarang, kami akan berbangga kerana kami membawa gabungan rakan kongsi, yang kebanyakannya adalah organisasi yang diketuai oleh wanita kulit hitam, dan membina program yang meletakkan wanita kulit hitam sebagai pusat setiap pelaburan yang kami buat. Dan sebagai hasilnya, lebih dari satu juta wanita kulit hitam akan dijangkau. 
Dina Powell McCormick, ketua keberlanjutan global dan pertumbuhan inklusif di Goldman Sachs. | Foto oleh Ralph Alswang
The Satu Juta Wanita Hitam inisiatif diambil dari penyelidikan yang luas yang menunjukkan bahawa wanita kulit hitam sememangnya merupakan pelaburan kewangan terbaik.
Sekiranya kita menyamakan kedudukan wanita kulit hitam, kerana wanita kulit hitam adalah salah satu kumpulan yang paling terpinggir di negara ini, maka ekonomi yang berfungsi untuk semua orang. Apa yang kami dapati dari analisis kami adalah bahawa mengurangkan jurang yang dialami wanita kulit hitam sebenarnya akan meningkatkan KDNK A.S. sekurang-kurangnya $ 300 bilion setahun, kata Gizelle George-Joseph, ketua pegawai operasi Bahagian Penyelidikan Pelaburan Global, Goldman Sachs.
Ribuan dan ribuan usahawan, ketika kita bekerjasama dengan mereka dan menyediakan modal dan pendidikan, secara harfiah dapat memberitahu anda berapa banyak pekerjaan yang mereka hasilkan, yang merupakan puluhan ribu pekerjaan baru yang diciptakan dalam masyarakat, dan perniagaan yang berkembang, kata McCormick. Tetapi terus terang, kami tahu bahawa semasa anda bekerja dengan pengusaha wanita kulit hitam, anda juga bekerja dengan keluarga dan seluruh masyarakat mereka. Oleh itu, kita tahu [ini mengenai] warisan.
Dengan melaburkan $ 10 bilion untuk menyokong wanita kulit hitam, Goldman Sachs akan merapatkan jurang peluang dan menyumbang kepada kemajuan ekuiti kaum. Dengan mengurangkan halangan pertumbuhan bagi wanita kulit hitam, ini akan mendorong kemajuan ekonomi untuk A.S. secara keseluruhan.
Bagaimana kita mempekerjakan wanita, bagaimana kita mempertahankan wanita, bagaimana kita mempromosikan wanita, bagaimana kita melabur dalam syarikat mereka - ini adalah masalah budaya besar dengan akar yang mendalam, kata Margaret Anadu, ketua kelestarian global dan kesan untuk Pengurusan Aset, yang menjadi Goldman Sachs 'Pasangan hitam wanita termuda dalam sejarah pada usia 37 tahun pada tahun 2018. Sektor swasta mempunyai peranan untuk dimainkan dan modal mempunyai peranan untuk dimainkan. Saya rasa itulah yang ingin saya jelaskan di sini pada masa ini. 
Margaret Anadu (tengah) adalah ketua kelestarian global dan impak untuk Pengurusan Aset, Goldman Sachs
Dia meneruskan: Saya telah menjalani ini. Saya tahu bagaimana rasanya pendidikan mengubah semua yang anda fikir dapat anda miliki dalam hidup anda dan keluarga anda. Saya tahu bagaimana rasanya tinggal di tempat yang tidak banyak ditawarkan dan bagaimana rasanya tinggal di tempat yang sesuai. Jadi, untuk wanita dan keluarga yang akan kami sentuh, itu nyata dan sangat bermakna.
Ketika ditanya mengenai warisan yang akan dimiliki Goldman Sachs pada komuniti Black, respons Anadu adalah sederhana: Warisan sebenarnya adalah kita membuat kerangka kerja yang melampaui tembok Goldman.
Pelaporan tambahan oleh Cori Murray